ライオン事務器グループでは、様々な雇⽤形態や制度を⽤意し、働きやすい職場環境の醸成に努め、⻑く安⼼して働ける企業を⽬指しています。
家族を⼤事にしながら不安なく⻑年勤められるよう、出産や育児、介護などによる休暇や時短勤務など、さまざまな制度を⽤意しています。最近では男性の育児休業も徐々に増えています。今後も働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。
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結婚にまつわるイベントのための休暇や、⻑年勤めている社員に対するリフレッシュ休暇など、各種特別休暇を⽤意しています。また、有給休暇の取得推進として「ライオンプレミアムデー」を設定し、全社員が休暇を取りやすい環境を整えています。
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ライオン事務器グループでは、様々な雇⽤形態や制度を⽤意し、働きやすい職場環境の醸成に努め、⻑く安⼼して働ける企業を⽬指しています。
階層別研修を随時実施し、各々のスキルアップを⽀援しています。
新⼊社員は⼊社前から社会⼈としてのスキルの習得を⽬的とした研修を実施し、安⼼して社会⼈⽣活をスタートできる体制を整えています。その後はキャリアに合わせた階層別の研修カリキュラムを⽤意。今後もさらなる研修の充実とスキルアップに努めてまいります。
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